2025年扬州市广陵区城市管理局招聘城管协管员公告（30人）
发布:2025/6/19 14:46:15 被浏览：62次
根据工作需要，广陵区城市管理局现面向社会公开招聘城管协管员30名，具体事项公告如下：
一、招聘条件
（一）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3、具有良好的政治素质、职业操守和个人品行；
（二）有下列情形之一的，不得报名应聘
曾受司法机关刑事处罚的；被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中或解除执行不满3年的；尚在党纪政务处分影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；在各级公务员、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员。存在其他违纪违法行为不宜报考或其他不适合作为招聘对象的人员。
（三）回避情形
报考者要如实填写与招聘单位人员是否存在亲属关系，与招聘单位领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考。应聘者不得报考聘用后构成回避关系的岗位。
二、招聘计划及岗位要求
共招聘城管协管员30名。
具体资格条件和岗位明细详见附件：《2025年6月扬州市广陵区城市管理局公开招聘城管协管员岗位条件简介表》。
三、报名程序和方法
招聘工作按照报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）报名与资格初审
1、报名方式及时间
考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。应聘人员须在报名时间内登录报名系统），按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。每人只可报考一个岗位。
报名、照片上传时间：
2025年6月17日－6月23日16∶00；
资格初审时间：
2025年6月17日－6月24日16∶00；
缴费时间：
2025年6月18日－6月25日16∶00。
2、资格初审
报名期间，依据网上报考人员提供的信息进行资格初审，并及时提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由；对填报材料不全或须报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。
3、报名注意事项
（1）报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告要求以及网上提示如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。
（2）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现不符合招聘条件的，一经查实，均取消考试或聘用资格。如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。
（3）通过报名资格初审的应聘人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。
（二）笔试
1、笔试采取闭卷考试方式，笔试内容为综合知识和能力素质，不设合格分数线。
2、笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。
3、具体笔试时间、地点及有关要求详见笔试准考证。未按准考证指定考试时间、地点参加笔试的，视为自动放弃。
（三）面试人选确定和资格复审
1、面试人选确定
按招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。
2、资格复审
进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。
（四）面试
面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间及地点详见《面试通知书》。
（五）体检
参加面试人员，按笔试成绩40%、面试成绩60%，采用百分制计算合成综合成绩。符合岗位优先条件的，可在综合成绩上加1分，加分不可累计，至多加1分。根据考试综合成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如有考生综合成绩相同，则以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予录用。
（六）考察
体检合格后组织考察，根据招考岗位的资格条件和要求，对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考察，对不符合招聘要求者，取消录用资格。
（七）公示
考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会和考生监督。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
（八）聘用
公示期满，由扬州新欣人力资源有限公司与聘用人员签订劳务派遣合同，派遣至广陵区城市管理局工作。
四、监督与纪律
应聘人员须对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。未在规定时间内完成报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察等相关事宜的，视为自动放弃。本次公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：0514-87536772。
咨询电话：0514-82075531（报名审核）；
咨询时间：工作日9:00-11:30、14:00-17:30。
扬州市广陵区城市管理局
2025年6月17日
信息来源：http://gl.yangzhou.gov.cn/zwgk/bmxxgk/qrsj/fdzdgknr/tzgg/art/2025/art_a41443d297e04a1daa05ff061bcd94d5.html
一、招聘条件
（一）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3、具有良好的政治素质、职业操守和个人品行；
（二）有下列情形之一的，不得报名应聘
曾受司法机关刑事处罚的；被人民法院列入失信被执行人名单，尚在执行中或解除执行不满3年的；尚在党纪政务处分影响期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；在各级公务员、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员。存在其他违纪违法行为不宜报考或其他不适合作为招聘对象的人员。
（三）回避情形
报考者要如实填写与招聘单位人员是否存在亲属关系，与招聘单位领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考。应聘者不得报考聘用后构成回避关系的岗位。
二、招聘计划及岗位要求
共招聘城管协管员30名。
具体资格条件和岗位明细详见附件：《2025年6月扬州市广陵区城市管理局公开招聘城管协管员岗位条件简介表》。
三、报名程序和方法
招聘工作按照报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
（一）报名与资格初审
1、报名方式及时间
考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。应聘人员须在报名时间内登录报名系统），按岗位要求和网上提示如实填写本人信息。每人只可报考一个岗位。
报名、照片上传时间：
2025年6月17日－6月23日16∶00；
资格初审时间：
2025年6月17日－6月24日16∶00；
缴费时间：
2025年6月18日－6月25日16∶00。
2、资格初审
报名期间，依据网上报考人员提供的信息进行资格初审，并及时提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名；对未通过资格审查的，应说明理由；对填报材料不全或须报考人员补充说明的事项，应注明缺失或须补充的内容。
3、报名注意事项
（1）报考人员应认真阅读公告和相关要求，按公告要求以及网上提示如实填写有关信息，在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。
（2）资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现不符合招聘条件的，一经查实，均取消考试或聘用资格。如因所填写内容不真实、不准确、不全面而影响考试和聘用的，责任自负。
（3）通过报名资格初审的应聘人员，须及时缴纳报名费用，逾期未缴费视作报名无效。
（二）笔试
1、笔试采取闭卷考试方式，笔试内容为综合知识和能力素质，不设合格分数线。
2、笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。
3、具体笔试时间、地点及有关要求详见笔试准考证。未按准考证指定考试时间、地点参加笔试的，视为自动放弃。
（三）面试人选确定和资格复审
1、面试人选确定
按招聘岗位计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选（含同分并列者）。
2、资格复审
进入资格复审范围的应聘人员，以及其他笔试成绩排名较前的人员，请在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。
（四）面试
面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不得进入体检环节。面试时间及地点详见《面试通知书》。
（五）体检
参加面试人员，按笔试成绩40%、面试成绩60%，采用百分制计算合成综合成绩。符合岗位优先条件的，可在综合成绩上加1分，加分不可累计，至多加1分。根据考试综合成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如有考生综合成绩相同，则以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格者不予录用。
（六）考察
体检合格后组织考察，根据招考岗位的资格条件和要求，对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况进行考察，对不符合招聘要求者，取消录用资格。
（七）公示
考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会和考生监督。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按考试综合成绩从高分到低分依次递补。
（八）聘用
公示期满，由扬州新欣人力资源有限公司与聘用人员签订劳务派遣合同，派遣至广陵区城市管理局工作。
四、监督与纪律
应聘人员须对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。未在规定时间内完成报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察等相关事宜的，视为自动放弃。本次公开招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：0514-87536772。
咨询电话：0514-82075531（报名审核）；
咨询时间：工作日9:00-11:30、14:00-17:30。
扬州市广陵区城市管理局
2025年6月17日
信息来源：http://gl.yangzhou.gov.cn/zwgk/bmxxgk/qrsj/fdzdgknr/tzgg/art/2025/art_a41443d297e04a1daa05ff061bcd94d5.html
时间：2025/6/19 14:46:15
该信息从网上收集，仅供参考，详细信息建议咨询公招主办方。
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